足球队战术方面的训练，对球队在实战时的表现起着直接的决定作用，而具备科学性的训练方法，能促使队伍在协作以及应变的能力上，实现快速的提升 。
队长核心攻防战
对这种训练而言，重点在于强化队员寻找核心球员以及支援核心球员的意识，两队分别设置一名队长，进攻方的目标乃是把球成功地传给己方队长以此来得分，这会迫使全队围绕队长进行跑位接应，进而形成局部优势。
防守的一方要竭尽全力去干扰以及截断传球的线路。在练习的过程里面，进攻、防守的转换十分频繁，球权会由于被抢断而出界或者出现得分情况从而马上进行交换。队长因为负荷太大，所以要经常去进行轮换，这样能够锻炼不同队员的核心组织方面的能力与此同时还能够提升全队在面临高压状况时的持续配合能力。
双球门空间利用
以横向方式运用标准场地，在两边线的位置各自设置两个球门，将中线予以取消，这样的设置使得球队不得不去思考多向的进攻以及防守，其中一队既能够对对方的任意一个球门展开攻击，同时还需要对己方的两个球门进行防守，如此一来便极大程度地拓展了战术所能施展的空间。
球赛起始于球门球，一球越过凡门线便得分。通常会安排二十二个人全员参与，最后那名防守球员能够用手触碰球，或者设置两名正式的守门员。两门之间的距离越远，球队整体的移动以及阵型转向的幅度就需要越大，如此有效地训练了整体阵型的移动。
三对四突破射门
此办法锻练小范畴以内少打多的冲破才能，三名打击队员在禁区外开端行动，面临四名防守队员，要借助共同或者个人技巧实现射门。防守方抢断以后要是能把球踢过中线那就得分。
展开进攻的一方于每回尝试后自行重新进行组织。两支队伍一般而言每过五分钟更替一回他们所扮演的角色，并且能够留下一名负责防守的队员以此来增添连贯性。这般高强度的状况模拟出了攻打前场时那种地道的真实情形，促使球员在处于劣势局面下的决策以及执行能力得到提高。
三队轮转攻守
这是一种训练，是动态的，属于攻防转换训练。三支队伍里，有一队进行进攻；另外两个分别防守两个球门。控球队开始进攻动作然后持续下去，直到出现得分情况或者出现丢球情况为止；发生丢球现象后，这支球队马上转变成为防守状态，去防原先进进行攻的那个球门，全新产生控制球机会的这支队伍转而朝着另外一个球门展开攻击。
有一种情况是，规则方面是准许任何一个队的处于最后位置的防守球员在自己队伍球场门前运用手部去处置球的，并且不存在越位方面的限制条件。要是每一个队伍的人数超出了五个人，那么就要采用标准的场地。训练所持续的时间要依据球员的耐力情况进行合理的设定，以此来保证在高强度状况下战术执行的质量。
半场控球与长传反击
分别有两队，每队人数是四至六人，并且存在一名守门员，大家都在距离自己一方球门较远的半场进行活动。其核心目标在于，控球的一方要尽可能以长一些的时间持续保有球权，每一分钟控球操作就能够得到一分。当教练吹响哨子后，控球的一方必须马上朝着前场传长球至出现的空挡之处，让插上的队员接到球后展开射门动作。
在传球之前，任何一名队员都不可以越过那条中线，球权会因为抢断、射偏或者失误从而进行交换，每一次进攻之后是能够在同一个半场继续下去的，守门员会轮换场区，技术水平比较低的队伍能够适当缩小场地，以此来降低练习的难度。
训练方法的实际应用
这些方法不是孤立存在的，是应该融入到赛季的不同阶段之中去的，比如说在赛季刚开始的时候，要着重偏重“队长核心战 ”方面来建立起默契呀，而在比赛之前呢，则大多需要运用 “三队轮转” 这种办法来模拟 实战时的节奏 。教练是需要依据队员们的年龄、体能以及技术水平来调整规则方面的细节的，就像场地的大小、触球的限制等等这些情况 。
重要的是把战术原则，像是宽度运用、快速转嫁、攻防瞬间变换等，借由这些充满游戏性质的练习再度坚固加强。漫长的系统培训，能够让球员在正式赛事里自然而然地做出正确的战术抉择。
你或者你留意的那个球队，于训练时最常运用哪种方式去增进战术上的磨合呢，快快在评论的区域里面奉上你的观察或者经验，要是认为这些方式能激起灵感的话，那就请点个赞表示鼓励呀！