凝视着对手运用自己向来未曾见识过的跑位方式，将防线给撕裂开来，中国足球所存在的差距，早就不单单是表现在球场上了。当日本青训所输出的力量能够组建三支职业队之际，我们的一些梯队却还在为家长日所带来的干扰而感到头疼不已。
青训理念的根本差异
长期主义以及系统化，乃是日本足球青训的核心所在。诸如涌现远近藤航、堂安律的学院，其收获成功并非是出于偶然。他们每一年都能够为J1联赛输送足以组建三支球队的球员，在此背后，有着延续二十年的坚持跟清晰明确的培养路径。
此体系着重球员的全面发展以及战术理解，并非尽早追逐成绩。球员自小接触高强度比赛节奏，其数据为18岁球员年均55场正式比赛，这是扎实成长的根基。相较而言，我们同龄球员比赛数量不足30场，实战经验积累存有巨大缺口。
联赛环境的稳定与动荡
日本职业足球联赛本土球员所占比例几近八成了，这就有保障国内球员拥有充裕的成长空间。联赛政策比较稳定，俱乐部运营状况良好，球员能够在一个可预估的环境里头规划职业生涯。这种稳定性是人才持续产出的土壤 。
回转来看我们的职业联赛状态，俱乐部的生存状况常常会演变成问题。在2021的时间点，江苏队获取冠军之后走向解散的这一实例并非只是孤零零的个例，政策方面处在频繁变动的情形之中，就像U23规定在五年的时间段以内进行了多次的调整行为，这就致使俱乐部以及球员都很难去适应，长远的规划也就压根没有办法去谈起了。
外援使用的不同哲学
日本俱乐部引进外援时，首要考量标准是该外援能不能融入体系、带动整个集体向前发展，并非仅仅依靠个人能力。他们更加倾向于挑选那种可以当作战术一部分拼图的球员，就算这些球员年纪偏大，如此一来，便为本土年轻球员的成长留出了空间，创造了机会。
我们的某些球队有过过度倚仗外援核心的情况，致使本土球员在赛场上的参与程度下降，进而成为旁观者。当外援占据了大量的出场用时和球权时，国内球员在关键决策以及比赛方面的能力便无法获得锻炼，整体的战斗能力也就难以构建形成。
文化建设的虚实之别
日本的俱乐部，着重于去和社区、球迷构筑真实的情感方面的联结。就好比东京FC，卖那种绣着球迷名字的纪念草坪，这样一种务实的举措，增强了归属感。他们的文化输出，是建立在扎实的日常服务以及成绩的基础之上的。
曾经，我们当中的一些俱乐部，热衷于那种规模宏大的形象工程，比如说，耗费浩大的资金去设计队徽，然而，球迷们更为关注的，通常是球队所取得的成绩以及稳定性。当文化宣传和球队实际展现出来的表现相互脱离时，就很难获取到真正的认同了。
悄然发生的改变与借鉴
近些年来，中国足球发觉到问题所在进而尝试作出改变，举例来说，有俱乐部聘任亚洲其他国度的教练，引进全新的训练方式，比如借助“恐怖箱”游戏使球员触碰战术板以此加深理解，政策方面也着手进行调整，像是降低外援薪资帽 。
有着部分球员，主动作出选择，前往日本联赛，去进行深造，体验那种强调自律，还有细节方面的训练环境 。在女足这个领域当中，同样存在俱乐部，引进日本教练，尝试把先进训练理念，跟原有传统进行结合，去探索符合自身特点的发展道路 。
未来的竞争在于体系
真正存在的差距，乃是培养体系方面的差距。日本的球探，甚至有这样的发现，中国的年轻球员，在某些瞬时的决策数据之上，并非落后，然而，怎样能够把这种潜力，在系统的比赛以及训练之中，转化为稳定的能力，这是一个核心课题。日本的足球，对于每一个青训苗子，都保持着敬畏之心，并且用长远的眼光来进行布局。
不是单纯去模仿各个项目单环节的简单模式来对待中国足球，而是要去组合搭建架构起一套能够持续稳定维持运转状态以及发挥作用态势的生态系统。做这件事情需要政策制定者、俱乐部、青训各类机构摒弃抛弃短视行为，以面向奔赴未来的坚定决心来对待当下此刻的投入。只有当作出进行的播种工作能够经受熬住时间的检验考验，东亚足球之间的对话才有可能进入迈进开启新的阶段进程 。
只要中国足球切实静下心来，耗费二十年光阴一心只专注于青训这一项事务，你认为咱们最早能够察觉到变化的是哪一个层面呢？欢迎于评论区交流你的见解。